與施洛特貝克續(xù)約是多特蒙德高層目前最重要的任務(wù)。這位后衛(wèi)手中已有一份到2030年的合同草案，未來每年將獲得800萬歐元的基本薪水外加獎金。然而，施洛特貝克仍在猶豫，他計劃要到明年春天才決定自己的未來。盡管如此，多特蒙德高層已經(jīng)盡一切努力留下他。當?shù)貢r間10月30日，《圖片報》披露了多特說服施洛特貝克續(xù)約的策略。

多特“反施洛特貝克離隊”計劃

隊長袖標：副隊長布蘭特在對陣法蘭克福的德國杯比賽中，自愿將袖標交給多特的第三隊長施洛特貝克。這一舉動讓俱樂部高層，尤其是體育總經(jīng)理里肯和體育總監(jiān)凱爾，非常受用。一方面，這位后衛(wèi)感受到了全隊的信任。另一方面，施洛特貝克已經(jīng)可以真正感受到自己作為多特蒙德隊長的身份。隊長埃姆雷-詹預(yù)計在11月底回歸后會逐步恢復(fù)出場，他也可能認同布蘭特的做法——“保持更多連續(xù)性，為球隊提供明確的領(lǐng)袖”，因此不會立即要回袖標。新賽季，施洛特貝克將正式被任命為球隊隊長。

新的冠軍前景：施洛特貝克猶豫的主要原因是，他想觀察俱樂部的發(fā)展，并判斷自己未來是否真的能隨多特蒙德贏得冠軍。德國杯第二輪在法蘭克福的勝利至少拓寬了俱樂部奪得冠軍的前景。但施洛特貝克也清楚，要實現(xiàn)諸如聯(lián)賽冠軍或歐冠勝利這樣的夢想，很可能只能在其他俱樂部。

薪資底線：《圖片報》獲悉，俱樂部高層愿意在薪資上給施洛特貝克一定的空間。同樣地，他們知道，如同在阿德耶米的續(xù)約談判中一樣，如果失去施洛特貝克，尋找同等水平的替代者將花費更多資金。施洛特貝克預(yù)計要求的基本薪水在千萬歐元級別。

特別待遇：俱樂部CEO瓦茨克在國際比賽日期間已與施洛特貝克進行過交流——盡管他通常不會干預(yù)體育事務(wù)。他向施洛特貝克闡明，在多特蒙德成為像胡梅爾斯那樣的傳奇意味著什么。主教練科瓦奇也參與了這場談判，他和施洛特貝克秉持相同的價值觀：勤奮、強度和求勝欲。

情感因素：這是多特蒙德高層在談判中特別依賴的一點。施洛特貝克的整個家庭早已深受多特蒙德感染，常隨隊出征，還可隨時入住施洛特貝克位于多特蒙德南部的家。

于帕梅卡諾的影響：拜仁希望續(xù)約合同即將到期的于帕梅卡諾，因此目前還沒有為施洛特貝克準備具體的轉(zhuǎn)會計劃。多特蒙德高層對拜仁不會對施洛特貝克產(chǎn)生需求感到樂觀。

《圖片報》足球?qū)＜荫R塞爾-賴夫評價道：“像施洛特貝克這樣的球員，一旦在對抗中贏得球權(quán)，他可以精確地把球傳到60米開外的另一側(cè)——作為中衛(wèi)，這是頂級水平，大家都知道。但多特蒙德是一個有雄心的俱樂部，能穩(wěn)定保證你打歐冠。在那里你有地位，還能成為隊長，在黃墻前比賽?！?/p>